Venez découvrir nos locaux et rencontrer notre équipe lors de nos Portes Ouvertes, une occasion unique de plonger dans notre univers ! Avant de boucler tes valises, boucle ta rentrée   Les vacances approchent, mais tout n’est pas encore prêt pour ta rentrée ? Formation, candidature, admission, recherche d’alternance… profite de la JPO de Descartes SUP pour faire avancer ton projet avant l’été. Rendez-vous le mercredi 7 juillet 2027, de 13h à 16h, à Champs-sur-Marne. Objectif : repartir avec une vision claire de ce qu’il te reste à faire pour préparer ta rentrée.   Fais escale à Descartes SUP avant les vacances Pendant 3h, nos équipes t’accompagnent pour avancer concrètement sur ton projet : 🧳 identifier les formations encore accessibles ; ☀️ faire le point sur ta candidature ; ✈️ poser tes dernières questions sur l’alternance ; 🗺️ définir les prochaines étapes de ta recherche d’entreprise ; ✅ avancer dans ton processus d’admission.   Découvre nos formations Du Bac+2 au Bac+5, viens découvrir les formations proposées par Descartes SUP en commerce, marketing, tourisme, gestion, comptabilité, ressources humaines, management, banque, assurance, immobilier, digital ou encore stratégie commerciale. Nos équipes pourront te renseigner sur les formations et les possibilités d’intégration pour la rentrée 2027.   Candidate avant de partir en vacances Ton choix est fait ? Profite de notre admission express pour déposer ta candidature directement pendant la JPO. Si tu présente un dossier complet, tu pourras échanger avec nos équipes pédagogiques et obtenir une première réponse d’admission le jour même. Une démarche de moins à gérer pendant tes vacances.   Infos pratiques 📅 Mercredi 7 juillet 2027 🕜 13h à 16h 📍 Descartes SUP- Champs-sur-Marne (77)   🌴 Avant de boucler tes valises, boucle ton rentrée.  

Tu envisages une réorientation et veux être sûr de faire le bon choix pour ton avenir ? Participe à notre webinaire "Réorientation : Trouve Ta Nouvelle Voie et Réussis !" et découvre comment identifier une nouvelle voie qui te correspond et réussir ta transition. Ce que tu vas apprendre : Comment évaluer tes intérêts, compétences et aspirations pour choisir la bonne réorientation. Les différentes options de réorientation disponibles et les filières à considérer. Les démarches administratives et académiques nécessaires pour une réorientation réussie. Conseils pour surmonter les défis et gérer le stress lié à la réorientation. Témoignages de personnes ayant réussi leur réorientation et leurs meilleurs conseils. .intervenant { display: flex; align-items: center; margin-bottom: 20px; padding: 10px; border-radius: 8px; } .intervenant img { width: 100px; /* Ajustez la taille de l'image selon vos besoins */ height: 100px; /* Ajustez la taille de l'image selon vos besoins */ border-radius: 50%; margin-right: 20px; } .intervenant .info h3 { margin: 0; color: #333; font-size: 18px; } .intervenant .info p { margin: 5px 0; color: #666; font-size: 14px; }

We’d love to hire you… once you have your visa.” If you’ve ever said this to a French or European student, you’ve just closed the door on them without realising it. Here’s the problem: for an internship in the UK, the visa depends on your offer. No offer, no visa. The student can’t get one first and come back to you later. Since Brexit, we’ve heard the same three myths from UK employers again and again. Let’s clear them up: ❌ “We can’t sponsor, so we can’t hire them.” ✅ You don’t need to. With the Government Authorised Exchange (GAE) visa, an approved sponsor handles the sponsorship. You don’t need a sponsor licence. ❌ “The visa process is complicated and expensive.” ✅ For the employer, it’s free. There is no legal obligation for you to pay for the visa. Your part takes about 15 to 20 minutes: you simply describe the role, the day-to-day activities, and how the intern will be trained. ❌ “It’s risky. What if the visa gets refused?” ✅ The GAE visa has a very low refusal rate, and we check every application before it starts to make sure it meets the requirements. So the real question isn’t “Can we hire French interns?” It’s “Why haven’t we started yet?” 📅 Free webinar for UK employers: 3 November How the GAE visa works, what your 20 minutes involve, and how to welcome your first European intern with confidence. 👉 Register here Over to you: has your company ever turned down a great European candidate because of the visa? Tell us in the comments