Le projet de formation motivé est l'un des éléments les plus regardés par les commissions Parcoursup. En quelques lignes, vous devez démontrer la cohérence de votre projet, votre motivation et votre adéquation avec la formation visée. Pourtant, beaucoup de candidats négligent cet exercice ou tombent dans les pièges classiques. Ce webinaire vous donne une méthode claire pour rédiger un projet qui marque les commissions et maximise vos chances d'admission. Au programme Comprendre ce que les commissions attendent vraiment d'un projet de formation motivé Structurer votre texte : accroche, argumentation, projection professionnelle Éviter les erreurs classiques et les formules toutes faites Personnaliser votre lettre pour chaque formation et chaque école Utiliser des exemples concrets pour appuyer votre motivation Tirer parti des outils numériques et de l'IA sans perdre votre singularité Objectif du webinaire Vous transmettre une méthode opérationnelle pour rédiger des projets de formation motivés convaincants et différenciants, formation par formation, et maximiser vos chances de validation sur Parcoursup.

We’d love to hire you… once you have your visa.” If you’ve ever said this to a French or European student, you’ve just closed the door on them without realising it. Here’s the problem: for an internship in the UK, the visa depends on your offer. No offer, no visa. The student can’t get one first and come back to you later. Since Brexit, we’ve heard the same three myths from UK employers again and again. Let’s clear them up: ❌ “We can’t sponsor, so we can’t hire them.” ✅ You don’t need to. With the Government Authorised Exchange (GAE) visa, an approved sponsor handles the sponsorship. You don’t need a sponsor licence. ❌ “The visa process is complicated and expensive.” ✅ For the employer, it’s free. There is no legal obligation for you to pay for the visa. Your part takes about 15 to 20 minutes: you simply describe the role, the day-to-day activities, and how the intern will be trained. ❌ “It’s risky. What if the visa gets refused?” ✅ The GAE visa has a very low refusal rate, and we check every application before it starts to make sure it meets the requirements. So the real question isn’t “Can we hire French interns?” It’s “Why haven’t we started yet?” 📅 Free webinar for UK employers: 3 November How the GAE visa works, what your 20 minutes involve, and how to welcome your first European intern with confidence. 👉 Register here Over to you: has your company ever turned down a great European candidate because of the visa? Tell us in the comments

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