We’d love to hire you… once you have your visa.” If you’ve ever said this to a French or European student, you’ve just closed the door on them without realising it. Here’s the problem: for an internship in the UK, the visa depends on your offer. No offer, no visa. The student can’t get one first and come back to you later. Since Brexit, we’ve heard the same three myths from UK employers again and again. Let’s clear them up: ❌ “We can’t sponsor, so we can’t hire them.” ✅ You don’t need to. With the Government Authorised Exchange (GAE) visa, an approved sponsor handles the sponsorship. You don’t need a sponsor licence. ❌ “The visa process is complicated and expensive.” ✅ For the employer, it’s free. There is no legal obligation for you to pay for the visa. Your part takes about 15 to 20 minutes: you simply describe the role, the day-to-day activities, and how the intern will be trained. ❌ “It’s risky. What if the visa gets refused?” ✅ The GAE visa has a very low refusal rate, and we check every application before it starts to make sure it meets the requirements. So the real question isn’t “Can we hire French interns?” It’s “Why haven’t we started yet?” 📅 Free webinar for UK employers: 3 November How the GAE visa works, what your 20 minutes involve, and how to welcome your first European intern with confidence. 👉 Register here Over to you: has your company ever turned down a great European candidate because of the visa? Tell us in the comments

Venez découvrir nos locaux et rencontrer notre équipe lors de nos Portes Ouvertes, une occasion unique de plonger dans notre univers ! Avant de boucler tes valises, boucle ta rentrée   Les vacances approchent, mais tout n’est pas encore prêt pour ta rentrée ? Formation, candidature, admission, recherche d’alternance… profite de la JPO de Descartes SUP pour faire avancer ton projet avant l’été. Rendez-vous le mercredi 7 juillet 2027, de 13h à 16h, à Champs-sur-Marne. Objectif : repartir avec une vision claire de ce qu’il te reste à faire pour préparer ta rentrée.   Fais escale à Descartes SUP avant les vacances Pendant 3h, nos équipes t’accompagnent pour avancer concrètement sur ton projet : 🧳 identifier les formations encore accessibles ; ☀️ faire le point sur ta candidature ; ✈️ poser tes dernières questions sur l’alternance ; 🗺️ définir les prochaines étapes de ta recherche d’entreprise ; ✅ avancer dans ton processus d’admission.   Découvre nos formations Du Bac+2 au Bac+5, viens découvrir les formations proposées par Descartes SUP en commerce, marketing, tourisme, gestion, comptabilité, ressources humaines, management, banque, assurance, immobilier, digital ou encore stratégie commerciale. Nos équipes pourront te renseigner sur les formations et les possibilités d’intégration pour la rentrée 2027.   Candidate avant de partir en vacances Ton choix est fait ? Profite de notre admission express pour déposer ta candidature directement pendant la JPO. Si tu présente un dossier complet, tu pourras échanger avec nos équipes pédagogiques et obtenir une première réponse d’admission le jour même. Une démarche de moins à gérer pendant tes vacances.   Infos pratiques 📅 Mercredi 7 juillet 2027 🕜 13h à 16h 📍 Descartes SUP- Champs-sur-Marne (77)   🌴 Avant de boucler tes valises, boucle ton rentrée.  

Tu es étudiant/e et tu souhaites vivre une expérience en stage/alternance qui te permettra de développer tes compétences, évoluer dans un environnement international et ouvrir les portes de ta future carrière ? Ce webinaire est fait pour toi ! Pendant une heure, les équipes de L’Oréal Groupe te dévoileront leurs conseils, leur vision et leurs secrets pour réussir ton recrutement et démarrer une aventure professionnelle unique. Elles te présenteront aussi L’Oréal Brandstorm, la compétition d’innovation du Groupe, l’un des meilleurs moyens de te faire repérer. Au programme : Pourquoi choisir L’Oréal Groupe pour ton stage/alternance Découvre comment une expérience en stage/alternance peut transformer ton parcours académique en véritable tremplin professionnel. Opportunités et compétences recherchées Quels secteurs recrutent et quelles qualités L’Oréal Groupe valorise-t-il chez ses stagiaires et alternants ? Repars avec une vision claire des profils recherchés. L’Oréal Brandstorm : la compétition pour te démarquer Depuis plus de 30 ans, Brandstorm invite les jeunes talents à relever un vrai défi business de L’Oréal. La dernière édition a réuni plus de 380 000 participants dans 64 pays autour du défi « Craft the Future of Luxury Fragrance ». Découvre comment y participer et ce que la compétition peut t’apporter. Conseils pour candidater et se démarquer Prépare ton CV et ton pitch : apprends les stratégies pour attirer l’attention des recruteurs et sortir du lot dès les premières étapes de sélection. L’Oréal Brandstorm en bref Pour qui ? Ouvert à tous les 18-30 ans, sans prérequis de formation ou d’expérience. Comment ? En équipe de 3 : tu proposes ton idée (un document + une vidéo de 3 minutes pour présenter ton équipe). Les étapes : soumission de l’idée, sélection locale, finale nationale au siège local de L’Oréal, puis finale internationale à Paris. À la clé : une certification à valoriser sur ton CV, un accès privilégié aux opportunités de L’Oréal, du coaching par des experts du Groupe pour les lauréats locaux, et pour l’équipe gagnante une mission au siège parisien suivie d’un poste chez L’Oréal. 👉 Plus d’infos : loreal.com/fr/brandstorm Intervenants Elie Bouchier L’Oréal Groupe Talent Acquisition & Campus Manager Emma Jouët L’Oréal Groupe Employer Branding Manager .intervenant { display: flex; align-items: center; margin-bottom: 20px; padding: 10px; border-radius: 8px; } .intervenant img { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; object-fit: cover; margin-right: 20px; } .intervenant .info p { margin: 5px 0; color: #333; font-size: 14px; }