Venez découvrir nos locaux et rencontrer notre équipe lors de nos Portes Ouvertes, une occasion unique de plonger dans notre univers ! Notre candidat préféré, c’est toi !   Le mercredi 28 avril 2027, de 15h à 18h, Descartes SUP t’ouvre les portes de son nouveau campus pour te permettre de découvrir nos formations et de faire ton choix. Pendant cette JPO, viens rencontrer nos équipes, poser tes questions et découvrir les différents parcours proposés chez Descartes SUP.   Au programme : 🗳️ Découvre les formations qui correspondent à ton projet. 💬 Échange directement avec nos équipes. 🎯 Fais le point sur ton orientation et tes objectifs. 🤝 Renseigne-toi sur l’alternance et la recherche d’entreprise.   Du Bac+2 au Bac+5, plusieurs voies s’offrent à toi dans les domaines du commerce, du marketing, du tourisme, de la gestion, de la comptabilité, des ressources humaines, du management, de la banque, de l’assurance, de l’immobilier ou encore du digital. Choisir une formation ne consiste pas uniquement à choisir un diplôme. Rythme d’alternance, matières enseignées, missions en entreprise, poursuites d’études, débouchés professionnels : profite de cette JPO pour comparer les possibilités et déterminer le parcours qui correspond à ton projet.   À toi de faire campagne pour ton avenir Notre admission express te permet de déposer directement ton dossier complet pendant la JPO et de repartir avec une réponse d’admission le jour même.   Infos pratiques 📅 Mercredi 28 avril 2027 🕒 15h à 18h 📍 Descartes SUP - Champs-sur-Marne (77)   🗳️ Cette fois, vote pour ton avenir.  

Work & Travel aux États-Unis : donnez un nouveau sens à votre été Vous envisagez de voyager tout en travaillant aux États-Unis ? Participez à notre webinaire dédié au programme Work & Travel et découvrez comment vivre cette expérience américaine dans les meilleures conditions. 🕧 Le 22 octobre 2026, de 12 h 30 à 13 h – 13 h 30 (selon le nombre de questions) 🥪 Format pause déjeuner : pas besoin d’activer votre caméra, les questions se posent par écrit dans le chat. Vous pouvez donc déjeuner tranquillement pendant la présentation ! Une offre tout inclus, pensée pour vous : 💼 Une opportunité professionnelle trouvée avant votre départ 🧳 Un accompagnement dans les démarches de visa J-1 🏠 Une proposition de logement pour vous installer sereinement Au programme du webinaire : Présentation du programme et des régions et villes disponibles aux États-Unis Détail de l’offre tout inclus (poste, visa, logement) Étapes clés et démarches à prévoir Session de questions-réponses en direct Ce webinaire s’adresse à tous les étudiants qui souhaitent en savoir plus avant de se lancer, que ce soit pour préparer un projet concret ou simplement explorer les possibilités. Places limitées : inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cette opportunité !

We’d love to hire you… once you have your visa.” If you’ve ever said this to a French or European student, you’ve just closed the door on them without realising it. Here’s the problem: for an internship in the UK, the visa depends on your offer. No offer, no visa. The student can’t get one first and come back to you later. Since Brexit, we’ve heard the same three myths from UK employers again and again. Let’s clear them up: ❌ “We can’t sponsor, so we can’t hire them.” ✅ You don’t need to. With the Government Authorised Exchange (GAE) visa, an approved sponsor handles the sponsorship. You don’t need a sponsor licence. ❌ “The visa process is complicated and expensive.” ✅ For the employer, it’s free. There is no legal obligation for you to pay for the visa. Your part takes about 15 to 20 minutes: you simply describe the role, the day-to-day activities, and how the intern will be trained. ❌ “It’s risky. What if the visa gets refused?” ✅ The GAE visa has a very low refusal rate, and we check every application before it starts to make sure it meets the requirements. So the real question isn’t “Can we hire French interns?” It’s “Why haven’t we started yet?” 📅 Free webinar for UK employers: 3 November How the GAE visa works, what your 20 minutes involve, and how to welcome your first European intern with confidence. 👉 Register here Over to you: has your company ever turned down a great European candidate because of the visa? Tell us in the comments